Flock Safety предлагает «золотые парашюты» — и это не от щедрости

Компания Flock Safety, оказавшаяся в центре скандала, объявила о «щедром» выходном пакете для сотрудников, желающих уволиться добровольно, — об этом сообщает Wired. По данным того же издания, без этой программы компании «почти наверняка» пришлось бы проводить принудительные сокращения. Причина кризиса — нарастающий общественный и политический бойкот технологии автоматического распознавания номерных знаков (ALPR — Automated License Plate Recognition).

Детали программы выкупа

Flock Safety запустила программу добровольного ухода в пятницу: сотрудники могут подать заявки на выходной пакет до 2 октября. По имеющимся данным, значительная часть из 1 500 сотрудников компании готова рассмотреть предложение, а во внутреннем обращении пакет был назван «самым щедрым за всю историю компании».

Среди условий — два года на реализацию опционов на акции, что дольше обычного срока для увольняющихся по собственному желанию.

ℹ Что такое buyout (выкуп)
Employee buyout — это добровольная программа, при которой компания предлагает сотрудникам компенсацию за уход по собственному желанию. Это позволяет избежать формальных массовых увольнений (layoffs) и сохранить имидж работодателя.

Почему сотрудники деморализованы

Добровольные уходы позволяют компании расстаться с теми сотрудниками, которых подавил непрекращающийся скандал вокруг технологии распознавания номерных знаков. CEO Гарретт Лэнгли признал публично, что главный урон от скандала — именно по внутреннему моральному духу команды.

В августе Washington Post насчитала 46 случаев, в которых полицейские обвинялись в злоупотреблении технологией Flock. Среди них — случаи слежки за бывшими партнёрами, знакомыми и участниками протестов.

⚠ Резонансный случай
Особое внимание привлёк арест офицера полиции из Кентукки, обвиняемого в использовании камер Flock для слежки за бывшей подругой — более 2 000 раз. Это спровоцировало публичную критику со стороны сенаторов Рэнда Пола и Берни Сандерса.

Масштаб потери клиентов

Только за август 93 муниципалитета и округа разорвали отношения с Flock. В целом в 2026 году число отказов от сервиса примерно втрое превысило показатель предыдущих пяти лет.

ПериодКоличество отказавшихся городов
До 2026 (5 лет)Базовый уровень
2026 год (весь)~3× от базового
Только август 202693 муниципалитета

На протяжении всего 2026 года компания теряла контракты, а расходы росли: вандализм в отношении камер Flock также увеличил издержки.

📝 Технологии под угрозой
Wired сообщал, что Flock разработала AI-инструменты для идентификации водителей, поиска возможных знакомых по паттернам движения, а также поиска по полицейским базам. Отдельный анализ кода компании выявил инструменты для непрерывного поиска людей по письменным описаниям.

Хронология кризиса


timeline
    title Кризис Flock Safety 2026
    Январь 2026 : Санта-Круз отказывается от контракта с Flock
    Февраль 2026 : Mountain View отключает камеры Flock
    Июль 2026 : CNN и Malwarebytes публикуют расследования о злоупотреблениях
    Август 2026 : 93 города разрывают контракты за один месяц
    Август 2026 : Флорида и Техас отказываются от технологии
    Сентябрь 2026 : Flock запускает программу добровольного выкупа сотрудников

Что это значит для отрасли

Скандал вокруг Flock Safety — показательный кейс для всей индустрии AI-слежки. Десятки городов разорвали отношения с компанией из опасений, что данные могут использоваться для иммиграционного контроля или несанкционированного слежения.

Злоупотребления технологией камер Flock Safety, работающих на базе ИИ, нанесли удар по репутации компании, несмотря на то что сторонники считают её незаменимым инструментом для правоохранительных органов.

Когда технология опережает регулирование — платить приходится и клиентам, и сотрудникам. Случай Flock Safety наглядно показывает, как быстро может рухнуть доверие к продукту AI-слежки.

CEO Гарретт Лэнгли анонсировал изменения в продукте: в частности, обязательное внедрение инструмента аудита, фиксирующего аномальное поведение при поиске, — с блокировкой учётной записи при его обнаружении. Но для многих городов и сотрудников этот шаг оказался запоздалым.

💡 Вывод для рынка
Компании, разрабатывающие AI-инструменты наблюдения, должны заранее закладывать механизмы контроля и прозрачности — иначе репутационные потери могут обернуться потерей бизнеса и команды.