Промпт для создания персонализированного плана обучения любому навыку

Задача: зачем нужен этот промпт

Вы хотите освоить новый навык — но открываете YouTube, тонете в роликах, читаете пять статей подряд и через неделю бросаете. Знакомо?

Проблема не в лени. Проблема — в отсутствии структуры. Хаотичное обучение в 3–5 раз менее эффективно, чем обучение по чёткому плану с конкретными целями и проверяемыми результатами.

Этот промпт решает именно это: за один запрос к Claude вы получаете персональную учебную программу под ваш уровень, доступное время и конкретную цель.

Для кого

Почему XML-структура для Claude

graph TD
    A[Промпт без структуры] --> B[Claude угадывает намерения]
    B --> C[Общий, поверхностный результат]

    D[XML-структурированный промпт] --> E[Claude точно понимает контекст]
    E --> F[Детальный, персональный план]

    style A fill:#ff6b6b,color:#fff
    style D fill:#51cf66,color:#fff
    style C fill:#ffd43b
    style F fill:#74c0fc

Промпт (готов к копированию)

<role>
Ты — опытный методист и коуч по обучению. Ты специализируешься на создании персонализированных учебных программ, которые дают реальные результаты за минимальное время. Ты учитываешь когнитивные особенности человека, его занятость и конкретную конечную цель — а не просто составляешь список ресурсов.
</role>

<context>
Навык для изучения: [ВСТАВЬ НАВЫК, например: "машинное обучение на Python" / "разговорный английский" / "игра на гитаре"]
Текущий уровень: [НАЧИНАЮЩИЙ / СРЕДНИЙ / ПРОДВИНУТЫЙ]
Конечная цель: [Опиши конкретный результат: "пройти собеседование", "сыграть одну песню", "запустить ML-модель"]
Срок: [например: 3 месяца / 6 недель / полгода]
Доступное время в день: [например: 1 час утром / 30 минут в обед и 30 вечером]
Формат обучения: [видео / книги / практика / смешанный]
Ограничения: [если есть: "без платных курсов" / "только мобильное устройство" / "нет репетитора"]
</context>

<task>
Создай детальный персонализированный план обучения. Он должен быть практически применимым с первого дня — не мотивационным текстом, а конкретными действиями.
</task>

<output_requirements>
Структура ответа:

1. ДИАГНОСТИКА (2–3 абзаца)
   — Оцени реалистичность цели в рамках указанного срока
   — Выяви потенциальные узкие места
   — При необходимости скорректируй ожидания

2. ФАЗЫ ОБУЧЕНИЯ
   Раздели срок на 3–4 фазы. Для каждой фазы укажи:
   — Название и продолжительность
   — Ключевые темы (не более 5)
   — 2–3 конкретных ресурса (название + ссылка или платформа)
   — Итоговый проект или упражнение для закрепления
   — Как понять, что фаза пройдена (критерий завершения)

3. НЕДЕЛЬНОЕ РАСПИСАНИЕ
   Примерная структура одной недели (распредели по дням с учётом указанного времени)

4. МЕТРИКИ ПРОГРЕССА
   5–7 конкретных, измеримых показателей, которые покажут реальный прогресс

5. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ
   3–5 частых ошибок новичков в этой области и как их избежать

6. БЫСТРЫЙ СТАРТ
   Что сделать прямо сегодня (3 конкретных действия, каждое < 15 минут)
</output_requirements>

<constraints>
— Не давай расплывчатых советов ("читай книги по теме")
— Каждый ресурс должен быть конкретным (название курса, книги, канала)
— Временные рамки должны быть реалистичными для занятого человека
— Учитывай указанные ограничения строго
— Не включай платные инструменты, если указано "без платных"
</constraints>

Пример результата

Входные данные:

• Навык: разговорный английский
• Уровень: B1 (средний)
• Цель: уверенно пройти job interview в международной компании
• Срок: 3 месяца
• Время: 45 минут в день
• Формат: смешанный, преимущественно аудио/видео

Что выдал Claude (фрагмент):

Диагностика: Цель реалистична при условии фокуса на деловой лексике и interview-формате. Ваш B1 — хорошая база. Главные узкие места на этом уровне: беглость речи под давлением и незнание HR-клише. За 3 месяца по 45 минут в день вы наберёте ~90 часов практики — этого достаточно для уверенного интервью, но не для повседневного делового общения.

Фаза 1 — Фундамент (недели 1–3) Темы: business vocabulary, STAR-метод ответов, self-introduction Ресурсы: BBC Learning English (бесплатно), “Job Interview English” — Gareth Knight, канал English with Lucy Итоговый проект: записать себя на видео с ответом на 5 стандартных HR-вопросов Критерий завершения: уверенно отвечаешь на “Tell me about yourself” без пауз дольше 3 секунд

Вариации и настройки

Советы по улучшению

1. Итерируйте план каждые 2–3 недели

После первых недель обучения сделайте follow-up:

Я прошёл фазу 1 плана по [навык]. Вот что получилось: [опиши реальный прогресс].
Скорректируй план на следующий месяц с учётом этих результатов.

2. Добавьте accountability-механизм

Попросите Claude включить в план систему еженедельных check-in вопросов — это резко повышает доведение до конца.

3. Комбинируйте с моделью Фейнмана

Добавьте в <output_requirements> пункт: “После каждой фазы — задание объяснить ключевую концепцию простыми словами, как будто объясняешь 12-летнему ребёнку.”

4. Используйте цепочку промптов

5. Сохраните план в виде документа

Попросите Claude оформить финальный план в Markdown или таблицу — так его удобнее сохранить в Notion, Obsidian или Google Docs.

Лучший план обучения — тот, которому следуют. Структура важнее совершенства: начните сегодня с несовершенным планом, а не через неделю с идеальным.