/tags/%D0%BA%D0%BE%D1%80%D0%BF%D0%BE%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%B2%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%BA%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0/Recent content in Корпоративная Культура on AI-Uchi — Всё об искусственном интеллектеHugoruTue, 21 Jul 2026 09:30:00 +0300/translations/ai-mania-unichtozhaet-korporativnye-resheniya/Tue, 21 Jul 2026 09:30:00 +0300/translations/ai-mania-unichtozhaet-korporativnye-resheniya/<h1 id="ai-мания-уничтожает-корпоративные-решения">AI-мания уничтожает корпоративные решения</h1> <p>19 июля 2026 года известный разработчик и технический блогер Саймон Уиллисон (Simon Willison) — сооснователь фреймворка Django и один из наиболее цитируемых голосов в мире LLM (Large Language Models — больших языковых моделей) — опубликовал разбор свежей статьи австралийского IT-консультанта Ника Суреша (Nik Suresh). Текст называется «AI Mania Is Eviscerating Global Decision-Making» («AI-мания потрошит мировое принятие решений»), и он мгновенно разлетелся по профессиональным сообществам.</p> <p>Уиллисон описывает эссе Суреша как «занимательную перспективу» изнутри крупных корпораций, переполненную острыми анонимными историями из реальной практики. Это не академический трактат и не пресс-релиз — это коллекция свидетельств из корпоративных окопов, где AI-хайп давно превратился в опасное явление.</p>