<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Workforce on AI-Uchi — Всё об искусственном интеллекте</title><link>https://ai-uchi.ru/tags/workforce/</link><description>Recent content in Workforce on AI-Uchi — Всё об искусственном интеллекте</description><generator>Hugo</generator><language>ru</language><lastBuildDate>Thu, 01 Oct 2026 17:00:00 +0300</lastBuildDate><atom:link href="https://ai-uchi.ru/tags/workforce/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>4 сдвига будущего работы по Gartner: разбор</title><link>https://ai-uchi.ru/articles/gartner-4-sdviga-budushchego-raboty/</link><pubDate>Thu, 01 Oct 2026 17:00:00 +0300</pubDate><guid>https://ai-uchi.ru/articles/gartner-4-sdviga-budushchego-raboty/</guid><description>&lt;h2 id="почему-просто-автоматизировать-больше-не-работает"&gt;Почему «просто автоматизировать» больше не работает&lt;/h2&gt;
&lt;p&gt;Сентябрь 2026 года. Инвестиции в AI уже давно из статьи «эксперимент» переехали в статью «операционные расходы». Но что-то пошло не так: ранние AI-инвестиции достигают «Впадины разочарования» (Trough of Disillusionment) по Hype Cycle, и главная проблема для CIO и бизнес-руководителей больше не технологическая — она в том, чтобы использовать AI для усиления человеческого интеллекта, экспертизы и творчества.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Именно на этом фоне 9 сентября 2026 года Gartner опубликовал исследование «Four Shifts Shaping the Future of Work». По мере того как AI продолжает ускорять темп и масштаб работы, CIO должны подготовиться к четырём сдвигам, которые будут влиять на будущее труда.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>