Stampli сократила часы запуска на 68% с ChatGPT Work
Как команда маркетинга Stampli использовала Codex и ChatGPT Work, чтобы сжать 243 часа работы до 77 — не жертвуя качеством.
Дедлайн горит, дизайнер занят — что делать?
Stampli — это интеллектуальная платформа класса procure-to-pay (закупки и кредиторская задолженность), объединяющая закупки, управление кредиторской задолженностью, управление поставщиками, платежи и контроль расходов сотрудников. Компания основана в 2014 году и базируется в Маунтин-Вью, Калифорния.
Сегодня ИИ Stampli автоматизирует обработку более 80 миллиардов долларов в виде счетов ежегодно для 1 600 клиентов. Но даже такому опытному игроку в мире финансовых технологий случается оказаться в ситуации, знакомой каждой продуктовой команде: дедлайн неподвижен, ресурсы заняты в другом месте, а продукт нужно вывести на рынок прямо сейчас.
Именно так произошло с запуском нового продукта Deep Finance™.
Ситуация: запуск продукта в условиях дефицита ресурсов
Выпуск Deep Finance™ означал, что разработка продукта, позиционирование, дизайн, коммуникации, обучение и операции должны были двигаться параллельно — в рамках фиксированных сроков, при том что дизайнеры и внешние подрядчики уже были заняты другими приоритетами.
Для команды продуктового маркетинга это означало классическую дилемму: либо сорвать дедлайн, либо снизить качество. Но Stampli выбрала третий путь — подключила инструменты OpenAI.
Deep Finance прошёл путь от первоначального прототипа до публичного GTM-запуска (go-to-market, выход продукта на рынок) и первой отгрузки продукта примерно за шесть недель.
Как работали Codex и ChatGPT Work в связке
Что такое ChatGPT Work и Codex?
ChatGPT Work — это агент внутри ChatGPT, помогающий браться за более масштабные задачи. Он умеет собирать информацию из разных приложений и рабочих процессов, чтобы создавать готовые материалы: таблицы, презентации, документы и веб-приложения.
ChatGPT Work был запущен 9 июля 2026 года как новый продукт на базе GPT-5.6, интегрирующий командные инструменты для превращения заметок и черновиков в готовые материалы — доступен на всех планах в десктопной версии.
Хотя Codex изначально создавался как агент программирования для разработчиков, более миллиона человек уже используют его для задач вне разработки программного обеспечения — это демонстрирует широту его возможностей.
Что конкретно сделала команда Stampli
Команда маркетинга Stampli использовала Codex, чтобы связать контекст продукта, заметки встреч, принятые решения и руководства по сообщениям в единую общую систему.
Мелад Захеди, директор по продуктовому маркетингу Stampli, рассказал, как раньше извлечение информации для маркетинга требовало огромных временных затрат. Его команде приходилось вручную просматривать сотни материалов каждую неделю — включая Jira-тикеты (задачи в системе управления проектами), заметки встреч и даже репозитории кода. Этот процесс отнимал всю пропускную способность одного члена команды.
После внедрения ChatGPT Work и Codex процесс кардинально изменился:
graph TD
A[Заметки встреч / Jira-тикеты / Код] --> B[Codex агрегирует контекст]
B --> C[Единая база знаний о продукте]
C --> D[ChatGPT Work генерирует материалы]
D --> E[Человеческая проверка и финальное утверждение]
E --> F[Готовые маркетинговые материалы]
F --> G[Публичный запуск Deep Finance™]
Результат: 243 часа → 77 часов
С помощью инструментов OpenAI команда сократила расчётный объём производственной работы с 243 часов примерно до 77, при этом сохранив полную человеческую проверку и финальное утверждение всего созданного контента.
Это сокращение на 68% — именно эта цифра вынесена в заголовок кейса OpenAI.
«Codex сокращает расстояние между потребностью клиента, ответом нашей команды и реальными выводами из использования продукта. Расширяя технические возможности каждой команды, он помогает нам двигаться в 10 раз быстрее от требования до готового решения.» — Команда Stampli
Сравнение: до и после внедрения ИИ-инструментов
| Параметр | До (ручной процесс) | После (Codex + ChatGPT Work) |
|---|---|---|
| Объём производственной работы | ~243 часа | ~77 часов |
| Экономия времени | — | 68% |
| Источники информации | Ручной просмотр Jira, заметок, кода | Автоматическая агрегация через Codex |
| Роль команды | Операционная (ручной труд) | Стратегическая (проверка и утверждение) |
| Скорость от идеи до рынка | Недели | Дни |
| Срок запуска Deep Finance™ | — | ~6 недель (прототип → публичный запуск) |
Это не разовый эксперимент, а новый рабочий ритм
Тот запуск — наиболее наглядный пример паттерна, который пронизывает работу команды продуктового маркетинга Stampli каждый день: использование ChatGPT Work и Codex вместе, чтобы поддерживать актуальность знаний о продукте, извлекать бизнес-инсайты и быстрее выводить идеи на рынок.
ChatGPT Work: куда движется рынок
Codex и ChatGPT Work вместе набрали 8 миллионов активных пользователей к 14 июля 2026 года — против примерно 1 миллиона в феврале.
Почти 100% команд внутри OpenAI, включая финансы и продажи, теперь используют ChatGPT Work и Codex для ускорения работы, выполнения более сложных задач и большего времени с клиентами.
В сфере продаж ChatGPT Work превратил беседу при знакомстве с клиентом в индивидуальное подтверждение концепции для критически важной бизнес-проблемы за 24 часа — процесс, который обычно занимает недели.
Чему учит этот кейс
История Stampli — это не история о том, как ИИ «заменил» команду. Это история о том, как правильно подобранные инструменты меняют саму природу работы: с операционной на стратегическую.
Три главных вывода для любой продуктовой или маркетинговой команды:
Агрегация контекста — это ключ. Codex ценен не только как генератор кода, но и как система, объединяющая разрозненные источники знаний о продукте в единый управляемый контекст.
ИИ-агенты работают для нетехнических команд. Специалисты в области знаний теперь составляют примерно 20% пользователей Codex и растут более чем в 3 раза быстрее, чем разработчики.
Скорость ≠ потеря качества. Сокращение времени с 243 до 77 часов не означало снижения стандартов — человеческая проверка оставалась обязательным этапом.
Для российских компаний, работающих в условиях сжатых сроков и ограниченных ресурсов, этот кейс особенно актуален: речь идёт не о замене людей, а о том, чтобы дать каждому сотруднику возможности уровня целой команды — при сохранении полного контроля над результатом.